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人才理念

一、企业人才理念:

      以人为本 量才适用 创新超越 共同成功 

二、人才引进理念:

      不惟学历重能力,不惟资历重业绩

三、人才培育理念:

      人适其岗,岗适其人,人尽其才,才尽其用

四、人才成长理念:

      职业发展,人性管理

五、人才管理观:

      务实认真,客观公正,进取奉献,奖勤罚懒

六、人才理念诠释:

1.以人为本

      以人为本强调的是对人的尊重。
      尊重人的差异,用其所长,优化人力资源,做到人尽其才,才尽其用。
      尊重人的能力差异,不同贡献的人,有不同的报酬、责任、权力和利益,能力、贡献与报酬相对称,责任、权力和利益相对称。

2.量才适用

      有德有才重用,有德无才任用,无德一概不用。 
      量才适用,因能定岗,能力决定岗位,贡献决定价值。
      运用“能者上,庸者下”的竞争机制,激发人力资源的潜能和主观能动性,使德才兼备、高效率的人才脱颖而出。

3.创新超越

      学习创新,不断超越,永不满足。
      完善薪酬激励机制,坚持绩效管理,对考核结果认真分析和总结,做到奖罚分明,客观公正,奖得其所,罚得应该。
      坚持“今天的最好成绩是明天的最低标准”!

4. 共同成功

      转变传统的企业与雇员之间不平等关系,让员工与企业平起平坐,双方向共同的目标而奋斗。
      我们认为:人人是人才。关注每一个人才的现在、发展和未来。人才的成功就是公司最大的成功。倡导“个人与企业共同发展”。
虚位以待
行政人事文员(1名)

要求:

1. 学历要求中专或高中以上,大专以上优先。
2. 能够熟练操作office软件,特别是WORD和EXCEL。
3. 形象端正,口齿清楚,做事细心。
4. 有类似行政人事文员工作经验优先。

具体工作内容:

1. 考勤管理;
2. 公司日常档案管理;
3. 办公用品管理和来访接待,总经理办公室清理;
4. 协助主管处理日常其他事务;
5. 领导交待的其他工作任务。

一经录用,待遇优厚。

电气工程师(2名)

要求:

1. 电气工程及其自动化等相关专业,具备2年及以上工作经验者优先;
2. 具备一定的强、弱电及高压专业知识,熟悉电气设备及元器件用途及功能;
3. 熟悉电气制图,工程制图CAD等相关设计软件,具有较强的实践动手能力; 
4. 具有团队合作和吃苦耐劳精神;有强烈的责任心和较强的主动学习能力。

一经录用,待遇优厚。公司可提供住宿。

钣金\冷作技工(多名)

要求:

1. 身体健康,勤劳肯干,能吃苦,无不良嗜好;
2. 能独立下料、开料、折边、成形; 
3. 有相关工作经验。

一经录用,待遇优厚。公司可提供住宿。

电焊技工 (多名)

要求:

1. 身体健康,勤劳肯干,能吃苦,无不良嗜好;
2. 会电焊、氩弧焊,有操作证优先考虑。

一经录用,待遇优厚。公司可提供住宿。

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